企业文化分析的目的

1.在“变，是唯一不变”的环境下，了解中国企业面对的困境与挑战。

2.总结中国优秀企业文化发展的经验，给企业一个可以学习的标杆。

3.为中国企业找寻一条永续经营的路——一个可以实践的企业文化修炼策略。

什么是企业持续成长的关键？

中国企业面对日益开放的全球化市场，可否在未来竞争中，保有一席之地，并形成自己的核心专长和持续成长？

很明显的是，企业要成长，要拥有一席之地，就必须提高竞争力，拥有核心专长，提供价值给顾客，充分发挥员工的积极性。这一连串的问题自然而然地把本书的课题联结到企业文化中：到底什么是“企业文化”？企业如何建立自己的企业文化体系？如何以企业文化来提升企业的竞争能力，形成企业的核心专长？

被文化所包围

每时每刻，我们都在与企业文化打交道。当它们并不属于我们时，这些企业文化最明显、最不同寻常的性质会引起我们的极大兴趣：IBM公司经销商们的传统服装，本田公司、松下公司员工们对公司和企业产品的热诚，苹果集团以及其他高新科技公司异于传统的经营方式，各具特色。我们身居其中，更可以感受到企业文化那实实在在的力量。企业文化的发展与美国企业创新发展近乎同步进行。在20世纪80年代，美国在经济高速发展之后，遭遇到了日本企业的强烈冲击，日本企业以其良好的管理、优质的产品和团队精神，对美国企业构成了强大的威胁。美国根据自身企业经营管理的需要，吸收了日本企业的成功管理经验，创立了企业文化这门关于管理科学的新学科。今天，不管你是否注意到，文化都已经把企业和消费者团团包围起来了。

免费咨询：028-82877230，四川龙腾展示展览有限公司是一家提供企业文化建设系统性解决方案的成都企业文化建设公司，主要承接展厅展馆设计装修、展位展台设计搭建、文化建设。我们拥有总体方案策划、文案、设计、建模、影像制作、施工、布展的相关经验丰富的专业技术人才和优秀的管理团队，承担展览展示项目的整体策划、设计、制作、布展、装修及声、光、电等多媒体、高科技、智能化技术设备安装等全方位工作，具有丰富的设计施工经验，能高效、高质量的完成各种设计项目。

相关推荐：

企业文化建设是一种以人为中心的企业管理

企业文化建设作为一种“无形规则”存在于员工的意识中

企业文化建设能带来有形和无形的经济与社会的双重效益

企业文化建设的结构内容

企业文化建设的背景和意义

企业文化的三个层次

企业文化建设为何被忽略？

成都企业文化建设公司

企业文化建设公司

成都企业文化建设